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    2. 社會招聘

      軟件開發 數字化轉型推進小組 工作地點:

      工作經驗: 薪資水平:面議 發布時間:2022.03.31

      1、新興鑄管股份有限公司機關

      序號

      部門

      崗位

      人數

      學歷要求

      專業要求

      其它

      1

      數字化轉型推進組

      軟件開發

      10

      本科

      計算機、軟件工程等相關專業

      ①年齡40歲及以下;計算機、軟件工程等計算機相關專業或從事軟件開發工作3年以上;具有2年以上企業信息化工作經驗,熟悉ERP、MES項目系統開發、運維、管理工作;具備鋼鐵企業信息化工作經驗者優先;能夠適應一定時間的出差工作。

      ②至少熟悉java、c#、c++其中一項開發語言,并熟悉該語言的開發框架,累計使用12個月以上;至少熟悉一種數據庫(DB2優先),并累計使用12個月以上;至少參與1100萬項目的開發工作,并在項目中開發時長至少4個月或至少參與230萬項目的開發工作,并在項目中開發時長至少4個月;至少獨立完成2模塊級的系統設計及開發。

      簡歷投遞方式: 1. 網上投遞。請將簡歷發送至郵箱:xxzggfhr@163.com

      2. 郵寄投遞。請將簡歷郵寄至:河北省邯鄲市武安市新興鑄管股份有限公司人力資源部 收 電話:0310-5792179

      投遞簡歷

      法務主管 審計風險部 工作地點:

      工作經驗: 薪資水平: 發布時間:2021.04.01


      一、招聘崗位及人數

      法務主管2

      二、崗位主要職責

      1、協助總法律顧問完善法律工作體系,健全企業法律風險防范機制;

      2、為公司經營管理活動提供法律咨詢和法律保障,對公司的經營和重大決策提供相關法律支持,并起草修訂相關法律文件;

      3、對公司及所屬企業重大合同、制度等法律文件進行審核,并提供相關法律意見;

      4、參與處理日常的合同爭議及企業訴訟,協調公司外聘律師事務所業務開展;

      5、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作;

      6、完成上級領導交付的其它任務。

      三、任職資格條件

      1、法律類專業碩士研究生及以上學歷,具有法律職業資格證書;

      2、具有2年以上企業法律事務工作經驗;

      3、精通公司法、合同法相關法律事務,具有較強的專業能力;

      4、具有較強的組織協調能力、交際溝通能力、分析判斷和解決問題能力、文字表達能力;

      5、遵規守法,品行端正,勤奮敬業,有事業心,具有團隊合作精神,高度忠誠,保守機密。

      四、薪資待遇

      央企有競爭力的薪酬待遇。

      五、報名事項

      (一)報名截止時間:2021531日。

      (二)報名材料

      1、提交個人簡歷一份,內容包括:個人基本情況、電子免冠近照、教育經歷、工作經歷、職業資格證書取得情況及主要業績、自我評價等;

      2、提供資質證明材料掃描件(彩色),包括但不限于:身份證、學歷學位證、職業資格證書或獲獎證書等。

      (三)報名方式

      請應聘者將上述材料電子版壓縮后發送至xxzggfhr@163.com,郵件主題統一命名為:“法務主管+姓名+手機號碼”。

      六、其他事項

      1、應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,如發現弄虛作假者,取消聘用資格,公司承諾對應聘者信息保密。

      2、本次公開招聘遵循雙向、自愿原則。

      七、聯系方式

      聯系人:連主管

      電話:010-65168713

      郵箱:xxzggfhr@163.com

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